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东辛强化文化基础设施建设

东辛农场公司文体活动丰富多彩，吸引众多职工群众参赛和前往观看。针对群众日益增长精神需求，东辛积极开展群众性文体活动，提升职工群众综合素质，培养爱场爱岗情感，营造文明、进步、和谐的文化氛围。近年来，东辛以开展群众性文化体育活动为载体，按照《“十四五”企业文化发展规划》，有序推进企业文化年度建设计划，有选择、有侧重地开展各类文化进机关、进社区、进广场、进公园活动；整合场内文化资源，利用东辛文苑孔子学堂、杂志等阵地和媒体，弘扬优秀传统文化；开展不同层次的企业文化培训和宣传工作；加强文化基础设施建设，打造综合性娱乐场所，培育一批独具特色的文化社团、文化家庭，开展送戏下基层活动；在建成职工文化活动中心、党群活动中心的基础上，加强基层职工书屋、文化活动室、文化墙等文化设施建设，新建文化广场廉政文化长廊、公园廉政文化一角、更新以企业文化理念和社会主义核心价值观为主要内容的文化墙，策划建成一公里长的海河文化长廊，公园逐梦文化长廊，进一步推动企业文化落地生根、开花结果。

2022-06-27
淮海农场公司以发展眼光开创思政宣传新局面

淮海宣传思想工作紧扣学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历届全会精神，切实加强宣传思想工作，通过超前谋划的发展眼光，推动农场公司经济社会的高质量发展。好班子带来好作风。农场公司党委结合“第一议题”学习要求和工作实际，健全学习机构，制定了党委理论学习中心组学习计划和学习落实。积极培养、使用年轻有为的青年干部；发展规划、生产经营和精神文明等重大问题都经农场公司党委领导班子集体讨论决定；在事关民生重大问题上发扬民主，广泛征求职工群众意见；认真总结研究新闻宣传工作，讨论发展大计。好形势带来好环境。农场公司每年两次对意识形态工作进行研判。利用农场公司淮海大地报、文化墙、门户网站及微信公众号等宣传阵地传播正能量。对自媒体进行规范管理。建立重大政策、改制及项目的舆情风险评估机制，促进了辖区淮海医院和农场幼儿园的改制完成。农场域内没有教堂，信教人数持续下降。好品牌带来好文化。淮海的“军垦文化”获江苏农垦首批特色子文化品牌，每两年组织一次文明新事评选活动，每季度开展一次道德讲堂活动。农建四师陈列馆跻身国家AAA级旅游景区，农建四师题材6集大型纪录片《问道沧桑》成功在央视播出，

2022-06-24
东辛持续办好孔子学堂做响特色文化品牌

东辛农场公司按照“十四五”企业文化建设规划，积极推进文化引领和文化兴场战略，办好孔子学堂，打造具有东辛特色的企业文化品牌，以此推动企业高质量发展，为实现企业愿景目标提供了不竭的智力支持和精神动力。东辛党委高度重视中华优秀传统文化的学习培训，利用开办孔子学堂，在干部管理人员和职工群众中有计划多形式地开展传统文化宣传教育培训，每年分期分批为干部管理人员、中小学学生、居民群众开办传统文化培训班、知识讲座，年参训学员达1000余人次，真正做到内强素质、外树形象，孔子学堂办学成效受到省委宣传部充分肯定，在全省企业弘扬社会主义核心价值观现场会上作典型经验介绍。

2022-06-24
新洋走访低保家庭送温暖

近日，新洋农场社区公共服务科民政办在一年一度低保提标之前，与居委会一起进行了低保入户走访。在城西居民杜金忠家中，民政办一行仔细询问了他家庭情况，杜金忠年迈的父母亲高兴地不知道说什么好，一个劲地表示感谢。目前杜金忠患有克罗恩、脉管炎等疾病，行动不方便，他生活虽然比较困难，但已经很知足，他十分感谢农场一直以来的关心和照顾。在张冬军家里，他年迈的父亲热情地让座，并告知张冬军近况，精神重度残疾，无自理能力，常年靠药物维持病情，家庭全部开销靠他妻子打零工和国家低保维持，生活较困难，好在老父亲是农场退休职工，平日里不需要张冬军赡养。农场共计低保18户，民政办每到一户家庭都与他们亲切交谈，详细了解他们生活中存在的困难，认真倾听他们的诉求，同时鼓励他们保持积极乐观心态，坚定生活信心，嘱咐他们生活上有什么困难和问题随时联系，居委会和民政办将尽全力给予帮助。

2022-06-24

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