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东辛工会诚心诚意为职工群众服务

东辛农场公司切实加强和推动新时代、新形势下的企业工会工作，进一步增强企业工会活力和凝聚力，把企业工会真正建设成为坚持党的领导、促进农场转型发展、维护职工权益、团结职工群众的工会组织。东辛注重加强基层工会干部的培训，帮助他们进一步熟悉工会业务，不断提高法律素养和政策水平，拓宽企业工会干部来源渠道，营造优秀工会人才和积极分子脱颖而出的体制环境，形成专职、兼职和积极分子相结合的企业工会工作者队伍。建立健全企业工会干部考核、评价和激励机制，努力解决他们维护职工合法权益的后顾之忧，牢固树立群众观念和服务意识，倾听职工群众呼声，反映职工群众意愿，带着深厚感情和满腔热情，诚心诚意地为职工群众服务，当好困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，努力成为职工群众信得过、离不开的“娘家人”，为职工群众撑起“保护伞”。　　

2022-06-30
东辛工会强化民主管理维护职工权益并举

东辛农场公司工会持之以恒坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，重视和发挥渠道作用，坚持推进工资集体协商工作，坚持依法维权，全面履行好工会职能，推动和谐创建工作的深入开展。东辛全面落实职代会相关职权和工作制度，不断提升职代会的权威性和严肃性，维护好职工民主参与、民主决策和民主监督权益，促进工会维权机制的健全完善和健康发展。坚持推进场务公开制度，让职工充分行使知情权、监督权，提高职工对农场公司的认同度和忠诚度。完善和细化以工资集体协商为重点的集体合同和专项合同的内容条款，提高平等协商质量，在维护职工合法权益上，敢于代言、善于代言。加强履行《集体合同》和专项合同动态督查，定期对《集体合同》和专项合同的履行情况进行监督检查，提高各项合同的履行兑现率。重视职工来信来访工作，加强对职工的人文关怀和心理疏导，及时掌握、妥善应对涉及职工权益和职工队伍稳定的舆情，主动协助处理劳动争议，当好排解职工思想情绪的“引流渠”、调节劳资矛盾的“减压阀”、促进农场公司和谐稳定的“助推器”。

2022-06-30
新洋：优化城乡公交一体化切实便民惠民

为实现新洋农场公交全覆盖，致力于乡村振兴战略实施和美丽乡村建设，社区对交通一体化发展规划积极配合，争取办实事，真“惠民”。6月中旬，农场开展调研活动，由社区发动四个居委会发放调查问卷，并邀请当地群众进行填写，共回收调查问卷100份。对问卷调查结果进行综合分析后，居民组长根据实际情况提出公交运行存在的问题，如速度慢、准点率低及舒适性差、站点偏远等。针对这些问题集思广益，提出可行性较高的改善措施如将停靠站或终点站改为“大润发”等上下人员较多的地方。并对除现存公交线路需要开辟的地段提出建议。社区一一记录并反馈。着力建设居民满意交通，不断增强新洋人民群众的获得感、幸福感、安全感。

2022-06-30
黄海：工会开展“智慧女性·书香家庭”读书活动

为传播阅读理念，培养女性阅读习惯，今年以来，黄海农场公司工会在全场女职工中开展“智慧女性·书香家庭”活动，广大女职工积极踊跃参加这次活动，活动的开展，提升了广大女职工的文化素养和心理素质，营造了文明、健康、向上的读书氛围。全体女工积极带头多读书、读好书、做健康女性，进一步激励了女职工全面修炼自己，轻轻走向完美，快乐、幸福地生活和工作。这次活动的宗旨是传播阅读理念，培育女性阅读习惯，提升女性阅读能力，引领和带动全民阅读，活动内容以“智慧女性·书香家庭”为主题，让广大女职工通过阅读《做自己的健康天使》等书籍，结合个人生活和工作经历撰写阐述自己对“健康女性”和“阳光心态”的领悟，畅谈健康女性与幸福人生关系；以及发生在自己身边或自己亲身经历的快乐故事、幸福故事。通过开展读书活动，使广大女职工养成良好的阅读和写作习惯，提高了自身的文化素质，培养健康阳光的心态，提升了农场的文化品位，挖掘了可持续健康发展的潜力。努力营造文明、健康、向上的读书氛围。此次读书活动的开展，使广大女工学会阅读，坚持阅读，让读书变成一个习惯。

2022-06-30

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